Code de la session : HIM0004

Introduction :

Cette session vise à aider les fournisseurs de soins de santé(les hôpitaux, les cliniques et les centres médicaux) et les utilisateurs de la technologie d’information pour des raisons médicaux dans la phase de gestion de changement durant l’utilisation des dossiers médicaux électroniques. La gestion de changement présente la base sur laquelle se manifeste toutes les étapes de cycle de vie de travail avec les dossiers médicaux électroniques et aide à réaliser l’usage délibéré de dossiers. Le cycle de vie de travail avec les dossiers médicaux présente les étapes achevées par l’institution médicale durant l’application réussite.

Il faut intégrer les stratégies et les principes de gestion de changement dans les différentes phases d’application. Ce cours combine entre la gestion de changement et les stratégies proposées par John Cotter ; l’un des principaux experts dans la planification de changement institutionnel en utilisant l’approche de l’organisation de gestion de changement.

La session est constituée de parties suivantes :

Partie I : on expose les principes essentiels de gestion de changement et on clarifie l’importance de la gestion efficace pour n’importe quel changement dans le succès de l’application pratique de dossier médical électronique et les autres initiatives visant à transformer les pratiques.

Partie II : on fournit plus de détails sur l’application des principes de Cotter dans les situations qui sont basées sur la gestion d’un type particulier de changement organisationnel qui sont trouvés dans les établissements médicaux actuellement. Les recherches sont fixées sur les méthodes qui peuvent aider les administrateurs et les dirigeants des institutions médicales à améliorer l’utilisation de la technologie des informations médicales pour pousser la situation de leurs institutions médicales vers une situation plus développée.

Partie III : on fournit un résumé des facteurs critiques pour le succès et les interventions obligatoires pour l’organisation administrative pour atteindre le succès des initiatives qui prévoient le changement et les étapes qui doivent être effectuées afin de réaliser une gestion efficace de changement.

Partie IV : Cette session présente des ressources supplémentaires liées à la gestion de changement.

Contenu de cours :

1. Qu'est-ce que la gestion du changement et quelle est son importance ?
   1. La première phase : la création d'un environnement approprié pour le changement.
   2.  La deuxième phase : l'implication de l'institution, et la réadaptation.
   3.  Phase III : Mise en œuvre des changements et les maintenir.
2. Comment le changement affectera les personnes, les processus et la technologie utilisée.
   1. Changer les méthodes de travail des gens.
   2. Processus de changement.
   3. Changer la technologie utilisée.
3. Quelles sont les étapes que vous devez suivre afin de se mettre au travail.
   1. Des dossiers sur papiers aux dossiers médicaux électroniques.
      1. Les mesures pratiques pour la première phase : la création d'un environnement approprié pour le changement.
      2.  Les mesures pratiques pour la deuxième phase : l'implication de l'institution, et la réhabilitation.
      3.  Les mesures pratiques pour la Phase III : Mise en œuvre des changements et maintenir.
   2. Passage de la première phase à la deuxième phase d'usage délibéré - observance du patient.
      1. Les mesures pratiques pour la première phase : la création d'un environnement approprié pour le changement.
      2.  Les mesures pratiques pour la deuxième phase : l'implication de l'institution, et la réhabilitation.
      3.  Les mesures pratiques pour la Phase III : Mise en œuvre des changements et maintenir.
   3. Changer le dossier médical existant (arracher et remplacer).
      1. Les mesures pratiques pour la première phase : la création d'un environnement approprié pour le changement.
      2.  Les mesures pratiques pour la deuxième phase : l'implication de l'institution, et la réhabilitation.
      3.  Les mesures pratiques pour la Phase III : Mise en œuvre des changements et maintenir.
   4. Des nouveaux modèles de soins de santé- les soins médicaux fixés sur le patient.
      1.  Les mesures pratiques pour la première phase : la création d'un environnement approprié pour le changement.
      2.  Les mesures pratiques pour la deuxième phase : l'implication de l'institution, et la réhabilitation.
      3.  Les mesures pratiques pour la Phase III : Mise en œuvre des changements et maintenir.
4. Mesurer l'efficacité des stratégies de gestion du changement pour soutenir les succès.

 

Des outils de formation :

La formation comprend des exemples pratiques et modèles appliqués pour traiter le dossier médical électronique dans les différentes phases.

Durée de la session :

 30 heures de formation.

Dans la session, on donne :  

- Livret d'informations réglementaires.

- Livret des outils.

- Guide de planification de l'institution.