Identification des objectifs et évaluation des résultats durant l’application du dossier médical électronique

A travers cet article, nous visons à clarifier et expliquer les principes directives afin d’aider les producteurs de la technologie des informations médicales et les utilisateurs, on doit tout d’abord présenter les objectifs pour préparer le plan d’application du dossier médical électronique.
Cette source permet d’identifier les buts pour améliorer la qualité et donner une idée claire sur les grandes lignes du dossier médical électronique qui présente un facteur important dans le bon fonctionnement de l’établissement. Si vous pouvez identifier vos objectifs, vous pouvez aussi identifier vos besoins. Si vous pouvez fixer vos propres besoins, vous pouvez donc choisir le système du dossier médical électronique qui répondre à ces besoins.
La création d'objectifs mesurables et réalistes est essentielle pour déterminer si la mise en œuvre du dossier médical électronique se réalise avec succès ou pas. Notamment les Principes directeurs contiennent des exemples qui peuvent être utilisés pour déterminer les objectifs et les développer.


Ici on peut illustrer plusieurs points importants, à noter :

  • Pourquoi devrions-nous dégager des objectifs et évaluer le rendement durant l'application du dossier médical électronique.
  • Comment sera le début de l’application du dossier médical électronique.
  • Quels sont les objectifs qu’on doit définir dans l'application du dossier médical électronique.
  • La façon exemplaire pour fixer l’ensemble des objectifs durant l'application du dossier médical électronique.
  • Les outils d’évaluation des objectifs et le rendement direct durant la mise en œuvre progressive et globale du dossier médical électronique, ces objectifs peuvent constituer ce qui suit :    
  •  Objectifs au niveau de système.
  • Objectifs au niveau des emplois.
  • Objectifs au niveau de l’efficacité.
  • Objectifs au niveau de l’administration.
  • Objectifs au niveau de service fourni au patient.

Premier exemple : banque central du sang- on donnera un exemple réel d’identification des objectifs lors d’un contrat pour installer les systèmes de gestion des banques du sang, à travers ce qui suit :

  • Premier objectif en augmentant le taux de sensibilisation du public en fournissant une série intégrée de sessions de formation, à savoir:
  • Les concepts du dossier médical électronique
  • La transition du support sur papier au dossier électronique
  • La gestion de changement pour implémenter le dossier médical électronique

Le rendement sera mesuré directement durant l’implémentation à travers la création d’une base de connaissances qui contribue à accepter la transition progressive.

  • Deuxième objectif : apprendre les compétences essentielles pour traiter les systèmes de dossiers médicales électroniques afin de gérer les données relatives aux donneurs, cet objectif peut se réaliser à travers l’application pratique de la gestion des banques du sang en utilisant le système ECHAFI. Cet aspect a éliminé l’écart entre le coté théorique et pratique et il a contribué dans la transition du support papier au dossier électronique.
  • Troisième objectif : le changement administratif pour appliquer le dossier médical électronique, il se manifeste par l’élimination des obstacles qui affrontent l’application du dossier médical électronique pour la gestion des données des donneurs, au passé, le banque du sang contracté avec lui a fonctionné de manière très différentes à celle du dossier médical électronique , et il se peut qu’on aura un échec si cette règle n’était pas disponible, compte tenu l’ensemble des difficultés.
  • Quatrième objectif : le contrôle du travail pratique et l’amélioration de l’efficacité à travers un questionnaire conçu spécialement pour l’application et maîtriser les erreurs qui s’effectuent durant l’application. L'objectif de cette procédure c’est l’évaluation de la performance des étapes précédentes.

L'entreprise met à votre disposition une collection des sessions de réadaptation, comme elle dispose des compétences suffisantes pour assurer des consultations à cet égard.

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